| | 留言人: Anti - 培聖人1000
主題: re:荒島上的文化差異
留言日期: 1/5/2007 4:20:00 PM
If 培聖人1000 is one of them; he will start a Anti-共產黨 club and force the others to listen to the bad 共產黨 stories ... every day; day and night ... even though 共產黨 has nothing to do and will never have anything to do with the 荒島 ...
In the end, some one will stick a little red book up his ...
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留言人: 永輝(83)
主題: re:荒島上的文化差異
留言日期: 1/5/2007 3:50:00 PM
假設有兩男一女流落一荒島, 將會有什麼事情發生?
可能要從他們的國藉文化差異推算如下:
若他們是
意大利人: 兩男會決一生死來爭那個女人.
法國人: 兩男會把那個女人驅離荒島, 然後建立"基"地.
美國人: 有什麼好爭! 大家相安無事生活就是.
台灣人: 大家爭個總統來做, 爭不到的便自立一新黨.
新加坡人: 靜待政府的指示才知有什麼可以做.
香港人: ......?
(以上內容, 來自鄭丹瑞的一本書)
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留言人: 頂爺
主題: re:職場上的文化差異
留言日期: 1/5/2007 11:10:00 AM
雷克﹐你用邊種輸入法架﹐咁多__既﹐有D真係估唔到啦﹗好傷神﹗
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留言人: 三毛
主題: re:職場上的文化差異
留言日期: 1/4/2007 5:07:00 PM
頂爺
唔係亂碼，香港人遇到此事會破口大駡#@8ABC(粗口)
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留言人: 雷克
主題: re:職場上的文化差異-香港版
留言日期: 1/4/2007 4:50:00 PM
香港的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，
公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。放榜這天，
一個叫肥龍的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要跳自殺，幸好親人及時制上，肥龍跳不成樓。正當肥龍悲傷之時，從公司卻傳來好消息：肥龍的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了肥龍的落選；但此時佢娘親已經投訴傳媒及八掛週刋，誓要投訴、投訴....然後攞返D着數、着數.....。跟住D議員、心理医生、神經專家、牛頭角順嫂、維園阿伯、巴士阿叔都企出來噏两咀，結論是政府的錯、教育政策的錯、社會的錯，最後特首責成專案小組、研究防錯
機制，而肥龍上班两天後，發覺工作辛苦，壓力極大，又起唔到床，於是劈炮唔撈，實行攞綜援好過。
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留言人: 頂爺
主題: re:職場上的文化差異
留言日期: 1/4/2007 10:11:00 AM
其實應該問板主雷克既﹗三毛﹐唔好意思﹐問錯人﹗
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留言人: TH
主題: re:職場上的文化差異
留言日期: 1/4/2007 9:43:00 AM
This is only a joke, isn't it? This only happens in a Chinese make-believe. 美國公司招聘員工要"放榜"? The writer never live in 美國 or work for 美國公司.
If you had an interview for a job with company in North America (US & Canada), you would got a phone call if you got the job, or you received a letter from company that someone else is better fit for the job. "放榜" is not an acceptable behavior anyway.
留言人: 雷克
主題: 職場上的文化差異
留言日期: 3/1/2007 15:32:00
美國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，
公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。正當湯姆一家人欣喜若望之時，美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中，他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償，並自告奮勇的充當湯姆的律師。
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留言人: 頂爺
主題: re:職場上的文化差異
留言日期: 1/4/2007 9:14:00 AM
三毛﹐亂左碼﹐睇唔到﹐可以再講過嘛﹕-D
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留言人: 三毛
主題: re:職場上的文化差異
留言日期: 1/4/2007 8:49:00 AM
#@*ABC%#@
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留言人: 頂爺
主題: re:職場上的文化差異
留言日期: 1/4/2007 6:24:00 AM
三毛﹐咁D本土又會點講呢﹖
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留言人: 三毛
主題: re:職場上的文化差異
留言日期: 1/3/2007 4:55:00 PM
真正顕示不同民族有不同的思维模式
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留言人: 雷克
主題: 職場上的文化差異
留言日期: 1/3/2007 3:32:00 PM
你同意他的觀點嗎？
如果這是我們的普遍現象
那麼我不禁要問 誰的貢獻最大？
日本的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，
公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
放榜這天，一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要切腹自殺，幸好親人及時搶救，水原沒有死成。
正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息：
水原的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。正當水原一家人欣喜若狂之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。原因很簡單，公司老闆說：如此小的挫折都受不了，這樣的人在公司是不成什麼大事的。
美國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，
公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。正當湯姆一家人欣喜若望之時，美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中，他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償，並自告奮勇的充當湯姆的律師。
德國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，
公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲，
回到家中便要跳河自殺，幸好親人及時搶救，蕭恩沒有死成。正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：蕭恩的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。正當蕭恩欣喜若望之時，蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。他們的理由不容置疑：這家公司作業效率如此差勁，進入這家公司對兒子的成績毫無益處。
中國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，
公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。放榜這天，一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要懸樑自盡，幸好親人及時搶救，志強沒有死成。正當志強悲傷之時，從公司卻傳來好消息：志強的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。正當志強欣喜若望之時，志強的父母來到公司，一看到公司老闆便跪了下來，他們含淚的說：多虧你救了我兒子，我們家世世代代感謝你的大恩大德！
台灣的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，
公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。放榜這天，
一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要磕E自殺，幸好親人及時搶救，俊傑沒有死成。正當俊傑悲傷之時，從公司卻傳來好消息：俊傑的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。正當傑欣喜若望之時，媒體大幅報導此事，並邀請俊傑參加各種CALL IN評論及綜藝節目，
全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯，是否有黑道介入或官商勾結，反對黨更進一步提出「阿扁下臺、以示負責」的要求.....至於俊傑到底有沒有去該公司上班，根本沒有人關心。
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